正直さは、ある日から急に始められるのか。

ある日突然、組織のルールが変わります。

今までは期末になれば押し込み販売などのその場しのぎの対策や、挙句の果てに伝票操作循環取引までやってで売上を立てていたのに。

ある日、不正が明るみに出て経営TOPは追放。

でも、大部分の中間管理職は今まで通り。

言うことだけが変わります。

「これからは、嘘はいけない。」

こんな組織で、その日から変われるでしょうか。

今までは、上手い嘘をつく者、見栄えの良い「取引」を作り上げる者が評価されてきたのに。

率先して嘘と誤魔化しを先導してきた中間管理職は依然としてその位置に座っている。

変わったなんて、信じられるでしょうか。

人間、そんなに簡単に行動規範を変えられるものではありません。

何年経ったら、嘘と隠蔽が褒めらした組織で、正直さが美徳として承認されるようになるのか。

案外簡単に切り替えられる場合と、10年経っても前の行動様式が染みついていて、何も変わっていない場合と。

あなたの場合は、あなたの組織の場合は、どうでしょうか。