仕事を教えてくれない先輩・上司の、その理由についてのお話。

職場では、仕事のやり方を教えてもらっているでしょうか。

先輩たちはみんな忙しそうにしていて、「これ、どうやってやればいいんでしょうか？」と聞いても、「そんなの前のやつを見て自分で考えろ！」と叱られてしまう。

やっとのことで仕事をでかして、「この部分はどういう意味の計算なんでしょうか？」と聞いたら、「そんなの知るか！とりあえず前の式をコピーしてやればいいんだ！！」としか返事をしてくれない。

仕方がないので、ちょっと離れた席にいて、暇そうにパソコン画面を眺めている部署の上司に、「この仕事で出した数字は、どういう意味があるんでしょうか？」と聞いてみます。

すると上司氏は、「おー、若いのに勉強熱心だな！今度、呑みながらゆっくり教えるよ、とりあえず、置いておけー」などとはぐらかしてしまう。

そんなこんなで、誰も仕事のやり方や結果の意味を教えてくれません。

考えるに、忙しいから教えている暇がない、というのは理由の半分で・・

実は先輩くんも上司さんも、仕事のやり方とか意味を教えてもらえず、見よう見まねでやっとこなしてはいるものの、やっぱり、わかっていないので若い方に説明できない、というのが本当のところではないか。

自分で理解していなければ、他者に説明するなんて不可能です。

そして、誰にも教えてもらえず、いつの間にか年月が流れ、新しい方が入ってきて自分が先輩くんになる若者。

その時、「これ、どうやってやればいいんですか？」と聞かれて。

どんなふうに、応えるのでしょうか。