反省しないと。

第１Ｑ短信発表もたけなわです。
四半期報も作成し終わって、表示レビューの最中でしょうか。

決算作業もほぼ終了ですので、
記憶が新しいうちに第１Ｑ決算の反省点をまとめ、
次回へ向けて準備を始めております。
中間決算（第２Ｑ）まで実は2か月しかありません！
模範的社畜でも8月は休暇を取るでしょうから、
実質、準備できるのは1ヶ月半くらいしかないのです。

スタッフは短信も終わってほっとしている気分かもしれません。
しかし、今このタイミングで反省会を開かないと、
夏休みを取って出てくる頃には、
第１Ｑの記憶など消え去っております。
反省会の際には、ミスしたことははっきり指摘します。
昨今はパワハラを恐れて
厳しく指摘したりはしづらいふいんき*1の
職場も多いと聞きますが、人格否定ではなく、
仕事の進め方への指摘なのですから
遠慮せずにきっちり言うべきことは言う。
こういうスタンスで臨んでいます。

会社をめぐる状況は刻々と変化しております。

1回決算を超えるごとにきっちり反省点をまとめ、
次へ繋げていく。
この地道な繰り返しが決算早期化を達成し、
維持して行くためのポイントです。

楽な道は、ないですよ。

*1:なぜか(ry